Parce que le bien-être et le bien-vivre ensemble dépendent aussi très étroitement de la qualité de nos relations et que nous passons une très grande partie de notre temps à travailler, Kamineo souhaite aider tous collectifs à développer par le sens et dans la complexité de son écosystème, l'épanouissement individuel, ses processus de coopération, ses capacités relationnelles et l’intelligence collective. Le coaching professionnel est l'accompagnement d'une personne ou d'une équipe à partir de leurs besoins professionnels pour développer leurs savoir-faire et leurs potentiels. Par une approche humaniste, notre métier est d’accompagner le changement dans la complexité pour nourrir le potentiel de chacun et des équipes (l'essentiel) dans leur organisation (l'important).

  • Coaching individuel
  • Coaching d'équipe
  • Coaching d'organisation

COACHING INDIVIDUEL

DE COLLABORATEUR / DIRIGEANT / MANAGER …

Le coaching individuel est un espace ressource qui favorise la confiance et permet l’élaboration de ses propres solutions et le développement de ses talents. Les problématiques abordées peuvent être variées :

Constituer une équipe projet

Envisager un changement de poste

Développer sa posture de leadership

Apprendre à mieux gérer les tensions en situation de crise

Gérer son temps

etc

COACHING D'ÉQUIPE

NATUREL / PROJET / TRANVERSE

Une équipe est un organisme vivant, l’accompagner c’est permettre d’améliorer ses capacités relationnelles en favorisant une communication plus authentique.

Construit sur mesure avec vous et selon vos finalités, il permet le développement de la performance en renforçant la responsabilité, la coopération, la prise d’initiative, la créativité.

Vos besoins peuvent couvrir des objectifs variés :

Remobiliser une équipe autour d’un projet

Engager un changement, une transformation

Transmettre de la connaissance

Renforcer le travail collaboratif

etc

COACHING D'ORGANISATION

Le coaching d’organisation permet de donner du sens à l’avenir et de partager une vision dans toutes ses dimensions : sa raison d’être, ses ambitions, ses valeurs et ses principes de management.

La construction d’une vision partagée peut s’articuler avec des actions de coaching d’équipe et/ou individuel et s’appuyer sur la mise en intelligence collective de tous les acteurs concernés.

ERIC ALEXIS

Coach Certifié « Coach & Team ® » par Alliance Coach 

 

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« Mes expériences professionnelles au sein du ministère des sports et plus particulièrement auprès de la Fédération française de spéléologie, m’ont permis d’appréhender la complexité des organisations multiculturelles et de comprendre les enjeux de la relation humaine et des organisations. La création et le développement de Kamineo avec mes 2 associés me permet d’exprimer mes capacités d’entrepreneur et de concilier les enjeux humains, économiques et environnementaux dans un objectif de performance. Mes valeurs humanistes, mes expériences de vie, mes expériences professionnelles et ma pratique de sports de nature (spéléologie, montagne, canyonisme, …) font de moi une personne ressource pour accompagner et développer les potentiels individuels et collectifs des organisations. »

« Ce qui devrait accéder à notre conscience c’est notre appartenance à l’humanité, aujourd’hui interdépendante et liée dans une communauté de destin planétaire. »
Edgar Morin
Sociologue
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